Location: Berlin

 

PR, Social Media und Kommunikationsberatung im Bereich Technology sind deine Leidenschaft? Du möchtest heute schon wissen, wie neue Technologien morgen unseren Alltag gestalten werden? Du findest es spannend, mit komplexen Themen zu arbeiten und sie interessant für verschiedene Zielgruppen der B2B- und B2C-Kommunikation aufzubereiten?  

 
Dann warten bei uns auf dich: spannende Herausforderungen, verantwortungsvolle Aufgaben, ein agiles und erfolgreiches Team, Zugang zu einem fast grenzenlosen globalen Netzwerk an Expert:innen und Erfahrungen sowie modernste Arbeitsmittel wie Agentur-eigene Analyse- und KI-Tools.  

 

DEIN TEAM: 

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, Teil eines renommierten Teams aus Kommunikationsexpert:innen zu werden und praktisch in die Arbeit für nationale und internationale Top-Kund:innen aus dem Bereich Neue Technologien einzusteigen. Bei uns kannst du tagtäglich mit Kolleg:innen aus unserem globalen Netzwerk zusammenarbeiten und dein Profil als Kommunikationsprofi weiter schärfen. 

 

DEINE AUFGABEN – DU… 

• bist Ansprechpartner:in für nationale und internationale Kund:innen mit Fokus auf B2B- und B2C-Kommunikation. 
• übernimmst die strategische Beratung von Kund:innen bei der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskonzepten. 
• bist verantwortlich für das Projektmanagement, die Ressourcenplanung und die Budgetkalkulation deiner Projekte und Kund:innen. 
• überwachst den Erfolg der Kampagnen anhand von Analysen und Reportings. 
• pflegst proaktiv Kontakte zu Journalist:innen und entwickelst überzeugende Medien Pitches. 
• erstellst authentische Inhalte für unterschiedlichste Formate – von der klassischen Pressemitteilung, über Social Media Posts bis hin zu Podcasts und Videos. 
• übernimmst New Business Initiativen. 
• arbeitest eng mit Kolleg:innen aus unserem globalen Netzwerk zusammen. 

 

 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU… 

• besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Agenturumfeld mit Schwerpunkt auf die Bereiche Neue Technologien oder ähnliche Bereiche. 
• verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Media Relations und weißt, wie aus einem Thema eine gute Story wird, die Aufmerksamkeit generiert. 
• bringst umfassende Erfahrung in der Erstellung von Texten zu komplexen Inhalten mit. 
• hast bereits eigenständig Projektmanagement und Budgetkalkulationen durchgeführt. 
• agierst in der Kundenberatung als strategische:r Expert:in und kommunizierst stets auf Augenhöhe. 
• hältst dich bezüglich digitaler Themen und Trends in der Kommunikation stets auf dem neuesten Stand.  
• verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

 

 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester und an deinem Geburtstag frei.  
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung.  
• Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland.     
• Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad.  
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning.  
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.  
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen.  
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 

 

 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

#LI-TR1 

Healthcare PR Intern (Fall 2025)

Weber Shandwick is looking for an Intern to work across a range of healthcare clients. This is a full-time (40 hours/week), paid internship that will start in October and go through December. This role is hybrid out of our LA office.

 

From creative brainstorming to day-to-day execution, Weber Shandwick’s Interns become an important part of a talented team that generates groundbreaking, award-winning work. During the internship, you’ll work on initiatives for some of the world’s leading healthcare brands, helping to educate about the latest innovations and raising the bar on the way we talk about the impact of health.

 

What’s in it for you? Our Interns will earn practical experience as fully integrated members of account teams and will receive coaching from Weber Shandwick colleagues to help advance their career goals. 

  

More about the position:

What you’ll do all day:  

• Create: Craft written communications including media materials, compelling social content, memos, and risk assessments 
• Research: Examine brands, industry trends, and various issues using various resources  
• Analyze: Answer questions, provide insights, and propose recommendations using quantitative and qualitative data 
• Engage: Share big ideas in brainstorms and with teams
• Plan: Assist in event coordination and logistics
• Hustle: Pitch stories to media, develop media lists, track placements, etc.
• Monitor: Track brands and issues in traditional and social media and analyze conversations; draft reports summarizing conversation to inform client strategies 

 

What we’re looking for in a candidate:  

• Thought: Strong critical thinking and analytical skills
• Communication: Speak, write, and edit succinctly 
• Digital: Understand all the old-school and latest social media platforms, what brands are doing on them, and what they should do next
• Management: Meet deadlines, put out fires, and multi-task. Work fast and work well
• Detail-Oriented: Attention to detail and a commitment to delivering clear and precise work are critical
• Technical: Proficiency in Microsoft Office Suite. Familiarity with platforms like Cision, Muckrack, Meltwater, Talkwalker, Brandwatch, and/or Quid are a plus
• Dynamic: You must be able to work in a fast-paced agency environment and juggle multiple time-sensitive tasks
• Spark: Understand what sets you apart

 

What you’ll get from us:  

• Buddy: All new hires are paired with a buddy dedicated to making your time with us amazing
• Built-in mentorship: You’ll be invited to panels and workshops to learn from the greatest in the industry, as well as receive mentoring and guidance from your direct manager
• A possible career: Internships have the possibility of growing into a full-time position
• A paycheck: Interns are paid hourly  

 

Requirements:  

• The ideal candidate must be a college graduate by the start of the internship or have demonstrated transferrable skills
• Must be available to work 40 hours a week starting October

 

Salary range: $20.00 – $20.00

Where an employee or prospective employee is paid within this range will depend on, among other factors, actual ranges for current/former employees in the subject position; market considerations; budgetary considerations; tenure and standing with the company (applicable to current employees); as well as the employee’s/applicant’s background, pertinent experience, and qualifications.

Weber Shandwick is proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Weber Shandwick recruits qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, age, ethnic or national origin, protected veteran status, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status or citizenship status.

#LI-LC1 

We are seeking a Senior Manager, Resource Management to support our NY office . They will report in through the RM capability and partner with our NA Agency Operations team to utilize the established RM tools and processes to effectively and efficiently identify resourcing solutions and needs across the business unit.

Work (expertise & application)

– 6+ years of experience in resource management, project management, or related field (preferably in an agency setting)

-Supports senior team members by motivating and directing junior team members, escalating issues upward as needed

-Supports account & client ops leads to stand up teams following a new win or expanded work

-Meaningfully participates in discussions around shared best practices & consistent ways of working, carrying out implementation plans and directing more junior team members

-Ensures excellence (for self and more junior team members) in implementation of plans and consistent ways of working

-Carries out implementation plans for function innovation and evolution, directing more junior team members as directed

-Excellent listener who can quickly and accurately synthesize information and recap next steps, looping in more senior leads as needed

-Gathers, inputs and maintains data in the RM team tool, leading or supporting depending on level of size & complexity of office/capability/practice

-Builds reports and data for leadership, provides subsequent analysis and insight

-Continually seeks to better understand agency’s work, offerings & talent, guides more junior team in their education and connects employees appropriately

-Supports materials development articulating agency’s RM approach, best practices, ways of working and tools

-Runs regular staffing meetings, attended by account and PM leads; ensuring appropriate preparedness to move through agenda efficiently and with impactful results, leading or supporting depending on level of complexity

-Fluent in excel

 

Client (internal)

-Supports senior leaders in the facilitation of staffing discussions, helping to arrive at objective solutions

-Can be trusted with sensitive information

-Solidifies strong relationships with colleagues and is called upon to be a problem solver, escalating highly sensitive or complex issues to function leader

 

Leadership (culture/DEI included)

-Manages more junior team members and coaches diverse set of employees

-Models agency values by actively sponsoring and mentoring emerging diverse staff 

-Helps to create an inclusive culture for the team, understanding and delivering against

 

DEI goals

-Supports inclusive hiring on team 

-Seeks out opportunities for own development in both expertise and people/team management

 

Business Acumen

-Continually seeks to better understand agency financial goals, analyzes data, supports in the formulation of hypotheses, synthesizes findings, supports team leaders in the development of plans that drive results

-Demonstrates fiscal responsibility for the agency, adhering to financial controls & policies and guiding more junior members of the RM team to do the same

The Weber Shandwick Collective recognizes that your health and wellbeing are a priority. This is why we offer a full suite of benefits including:

• Medical
• Dental
• Vision
• 401k (with employer match)
• Tuition Reimbursement
• Juice Money – $60 monthly reimbursement to be used towards purchases that nourish your health, mind, body, and soul
• MyDays – Flexible holiday schedules
• Short-Term Disability
• Paid Employee Family Leave
• Family Building Benefit

Salary range: $66,300 – $80,000

Where an employee or prospective employee is paid within this range will depend on, among other factors, actual ranges for current/former employees in the subject position; market considerations; budgetary considerations; tenure and standing with the company (applicable to current employees); as well as the employee’s/applicant’s background, pertinent experience, and qualifications.

Weber Shandwick is proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Weber Shandwick recruits qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, age, ethnic or national origin, protected veteran status, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status or citizenship status.

#LI-RJ1