Careers
at
Weber Shandwick

View All Jobs

Account Director – Corporate Communications (w/m/d)

München, Germany

Location: Hamburg, Köln, Frankfurt, Berlin, München, Düsseldorf 

Du bringst Begeisterung für deinen Job mit und willst etwas bewegen? Du schätzt ein tolles Team und dir macht es Spaß dein Wissen mit uns zu teilen? Wir möchten dich kennenlernen! Wir suchen ein neues Teammitglied, das Lust hat, mit uns gemeinsam unser Corporate Reputation Cluster weiter voranzubringen. 

DEIN TEAM: 

Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Reputation ist von der Zuschreibung durch Stakeholder abhängig, daher ist für uns erfolgreiches Reputationsmanagement Kernaufgabe der gesamten internen und externen Kommunikation des Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Reputation aufzubauen und diese im Krisenfall zu verteidigen. Unsere Aufgabe als CR-Berater:innen verstehen wir als Querschnittsaufgabe mit zahlreichen Berührungspunkten zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, ESG-Themen oder Public Affairs.  

DEINE ROLLE:  

• Du bist hauptverantwortliche:r Ansprechpartner: in für nationale und internationale Kund:innen im Bereich Corporate Communications / Unternehmenskommunikation. 
• Du hast als oberstes Ziel die strategisch fundierte Beratung und Betreuung Deiner Kund:innen mit Fokus auf Issues- und Krisenkommunikation. 
• Du führst Message- und Medientrainings auf Geschäftsführungsebene selbstständig durch. 
• Du bist erfahren in PR und Media Relations, sprich in der Kontaktpflege zu Journalist:innen von meinungsbildenden Medien in Deutschland, Entwicklung von Themenvorschlägen, Medien Pitches und die Entwicklung von Inhalten für unterschiedlichste Formate – von der klassischen Pressemitteilung bis hin zum Podcast. 
• Du führst integrierte Account-Teams aus Trainees, Praktikant:innen und Manager:innen an, inklusive Kapazitätsplanung und Budgetverantwortung. 
• Du verantwortest organisches Wachstum sowie New Business Initiativen. 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS: 

• Du besitzt bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Reputation mit Fokus auf Issues- und Krisenkommunikation. 
• Du kennst die Medienlandschaft im Corporate Bereich in Deutschland und verfügst über belastbare Kontakte. 
• Du hast ein empathisches Feingefühl und besitzt ein rhetorisches Geschick. 
• Du bist durchsetzungsstark, auch gegenüber höheren Personen aus dem Management. 
• Du verfügst über hervorragende Präsentation- und Kommunikations-Skills.  
• Du hältst dich bezüglich digitaler Themen und Trends in der Kommunikation stets auf dem neuesten Stand und denkst innovativ und modern. 
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. 
• Homeoffice und flexible Arbeitszeitenregelung. 
• Arbeite bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote aus dem EU-Ausland.  
• Gestaltungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf Deinem Weg zu eine:r herausragenden PR-Berater:in. 
• Spannende Aufgaben in einem renommierten weltweiten Agenturnetzwerk. 
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 
• Ein regelmäßiges internes Mentor- und Mentee-Programm.   
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning und der getabstract-App, damit du dich in genau den Bereichen weiterbilden kannst, die dich am meisten interessieren. 
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen. 
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen. 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

#LI-TR1