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Junior PR Berater Technology (m/w/div)

Köln, Germany

Location: München, Köln, Frankfurt, Berlin 

PR, Social Media und Kommunikationsberatung in der B2B-Technologie- oder Automotivebranche sind deine Leidenschaft? Du findest es spannend, mit komplexen Themen aus diesen Bereichen zu arbeiten und sie interessant aufzubereiten? Du hast Spaß am Umgang mit Journalist:innen und Social Media Netzwerke sind für Dich kein Fremdwort? 
Dann warten bei uns auf dich: spannende Herausforderungen, verantwortungsvolle Aufgaben, ein erfolgreiches und stark zusammen gewachsenes, erfahrenes Team und Zugang zu einem fast grenzenlosen globalen Netzwerk an Expert:innen und Erfahrungen.  

 

DEIN TEAM: 

Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Teil eines renommierten Teams aus Kommunikationsexperten zu werden und praktisch in die Arbeit für nationale und internationale Top-Kund:innen aus den Bereichen Tech, Automotive, Telekommunikation einzusteigen. Du kannst uns in allen Bereichen der Kommunikation unterstützen, um Dein Profil als Kommunikationsprofi weiter zu schärfen, Deine Stärken zu Entwickeln und Dir viele weitere Möglichkeiten offen zu halten. 

 

DEINE AUFGABEN: 

  • Du bist Ansprechpartner:in für nationale und internationale Kund:innen in den Bereichen Technologie und / oder Automotive. 
  • Du unterstützt in der Beratung und Betreuung der Kund:innen für Kommunikationskonzepte mit Fokus auf Media Relations. 
  • Aus Neuigkeiten von Kundenseite entwickelst du mit deinem Team Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen, die Aufmerksamkeit generieren. 
  • Du pflegst Kontakte zu Journalist:innen, entwickelst Themenvorschlägen und Medien Pitches. 
  • Du erstellst Inhalte für unterschiedlichste Formate – von der klassischen Pressemitteilung, über Social Media Posts bis hin zu Podcast und Videos. 

 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS: 

  • Du besitzt erste Berufserfahrung in der Kommunikation für Unternehmen(smarken), z.B. in Form eines abgeschlossenes Traineeships. 
  • Du hast idealerweise Erfahrung in Media Relations oder alternativ Erfahrung in der Content-Erstellung und im Stakeholder Management. 
  • Du hast Freude an Präsentationen und kommunizierst gerne. 
  • Du hast eine Affinität zu digitalen Themen und Trends in der Kommunikation. 
  • Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksweise sowie Organisationsstärke. 
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

 

DAS BIETEN WIR DIR: 

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
  • 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. 
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeitenregelung. 
  • Arbeite bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote aus dem EU-Ausland.  
  • Gestaltungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. 
  • Spannende Aufgaben in einem renommierten weltweiten Agenturnetzwerk. 
  • Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 
  • Ein regelmäßiges internes Mentor und Mentee-Programm.   
  • Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning und der getabstract-App, damit du dich in genau den Bereichen weiterbilden kannst, die dich am meisten interessieren. 
  • Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen. 
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen. 

 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

#LI-TR1 

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