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Junior PR Berater Healthcare Communication (m/w/div)

Köln, Germany

Location: Frankfurt am Main oder Köln 

Du hast bereits oder wirst bald dein Traineeship erfolgreich abschließen? PR und Kommunikationsberatung in der Gesundheitsbranche sind deine Leidenschaft? Du findest es spannend, komplexe Themen für Ärzt:innen und Patient:innen interessant aufzubereiten? Du hast Spaß am Umgang mit Journalist:innen? Und Rx ist für dich kein Fremdwort? 

Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Teil eines renommierten Teams aus Healthcare-Expert:innen zu werden und praktisch in die Arbeit für nationale und internationale Top-Kund:innen aus den Bereichen Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik einzutauchen. 

DEIN TEAM: 

Das Gesundheitsangebot von Weber Shandwick hat in den letzten Jahren immer mehr an Stärke gewonnen. Wir arbeiten an einigen der innovativsten und integriertesten Gesundheitskommunikationskampagnen der Branche für eine Reihe vieler faszinierender Therapiebereiche. Für unsere Kund:innen bieten wir maßgeschneiderte Teams, die mit innovativen Ideen, Unternehmergeist und Flexibilität auf individuelle Bedürfnisse und Probleme eingehen. Wir brennen dafür, Wissenschaft, Medizin und Gesundheitsthemen in Geschichten umzusetzen, die Menschen interessieren und miteinander verbinden.  

DEINE AUFGABEN – DU… 

• planst zusammen mit der Teamleitung vielfältige PR- und Kommunikationskampagnen und setzt diese im Team um. 
• übernimmst im Tagesgeschäft bereits Verantwortung für eigene Projekte. 
• setzt Inhalte textlich und audiovisuell für Print- und Digitalformate um. 
• arbeitest zusammen mit Journalist:innen, Fachexpert:innen und Influencern und sprichst mit Fach-, Patientenkreisen und Stakeholdern. 
• unterstützt bei der Planung und Durchführung von Kund:innenevents (Presseveranstaltungen, Workshops o.ä.) vor Ort und digital. 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS – DU… 

• besitzt erste relevante Berufserfahrung im Bereich PR für Pharma-, Biotech- oder Medizintechnik.  
• bringst ein sehr gutes Verständnis im Bereich Media Relations  mit und interessiert dich auch für Social Media 
• hast bereits erste Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement sammeln können.
• kennst die Fach- und Publikumsmedienlandschaft in Deutschland. 
• bist ein echter Teamplayer mit der Fähigkeit, vorauszudenken und den Erfolg deines Kund:innen im Blick zu haben.  
• sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

DAS BIETEN WIR DIR: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. 
• Homeoffice und flexible Arbeitszeitenregelung. 
• Arbeite bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote aus dem EU-Ausland.  
• Gestaltungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf Deinem Weg zu eine:r herausragenden PR-Berater:in. 
• Spannende Aufgaben in einem renommierten weltweiten Agenturnetzwerk. 
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 
• Ein regelmäßiges internes Mentor und Mentee-Programm.   
• Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning und der getabstract-App, damit du dich in genau den Bereichen weiterbilden kannst, die dich am meisten interessieren. 
• Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen. 
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen. 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

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