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Teamlead – Corporate Communications (w/m/d)

Berlin, Germany

Location: Köln, Frankfurt, Berlin, München 

 

Du begeisterst dich für Teamführung sowie Kundenberatung, Stakeholdermanagement, Corporate Media Relations oder Issues- und Krisenkommunikation – kurz die gesamte Klaviatur der Unternehmenskommunikation? Du arbeitest gern international und hast einen Agentur- oder Unternehmensbackground? Du hast Lust das Corporate Communications Team in Deutschland weiter auszubauen? Dann könntest du unser ‚perfect match‘ sein!  

 

DEIN TEAM: 

Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Reputation ist von der Zuschreibung durch Stakeholder abhängig, daher ist für uns erfolgreiches Reputationsmanagement Kernaufgabe der gesamten internen und externen Kommunikation des Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Reputation aufzubauen und diese im Krisenfall zu verteidigen. Unsere Aufgabe als CR-Berater:innen verstehen wir als Querschnittsaufgabe mit zahlreichen Berührungspunkten zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, ESG-Themen oder Public Affairs. 

 

DEINE ROLLE:  

  • Du führst das Corporate Communications Team in Deutschland, inkl. Budgetverantwortung und Line Management. 
  • Du verantwortest mit deinem Team die Beratung unserer nationalen und internationalen Kund:innen im Bereich Reputationsmanagement in Deutschland. 
  • Du arbeitest in Europa und global eng mit den internationalen Corporate Communications Teams unserer Agentur zusammen. 
  • Du hast als oberstes Ziel die strategisch fundierte Beratung und Betreuung Deiner Kund:innen für Kommunikationskonzepte mit Fokus auf Media Relations. 
  • Du betreust und berätst Kund:innen z.B. in der Neuausrichtung ihrer Unternehmenskommunikation, bei CEO-Positionierungen und/oder im Bereich Krisenkommunikation.  
  • Du setzt eigenständig Jahreskonzepte federführend auf. 
  • Du verantwortest organisches Wachstum sowie New Business Aktivitäten. 

 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS: 

  • Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung in allen Bereichen der Unternehmenskommunikation. 
  • Du hast Erfahrung in der Führung integrierter Teams und der Entwicklung integrierter Kampagnen.   
  • Du verfügst über hervorragende Präsentation- und Kommunikations-Skills. 
  • Du hast eine Affinität zu digitalen sowie gesellschaftlichen Themen und Trends. 
  • Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksweise und arbeitest gern in einem dynamischen Umfeld.  
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

 

KLINGT NACH DIR?  

Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.  

Du hast noch Fragen? Dann rufe mich gerne direkt unter +49 30203512 55 an. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

 

DAS BIETEN WIR DIR: 

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
  • 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. 
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeitenregelung. 
  • #workfromanywhere – Arbeite bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote aus dem EU-Ausland.  
  • Gestaltungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf Deinem Weg zu eine:r herausragenden PR-Berater:in. 
  • Spannende Aufgaben in einem renommierten weltweiten Agenturnetzwerk. 
  • Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 
  • Ein regelmäßiges internes Mentor und Mentee-Programm.   
  • Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning und der getabstract-App, damit du dich in genau den Bereichen weiterbilden kannst, die dich am meisten interessieren. 
  • Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen. 
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen. 

 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern.  

  

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.  

#LI-TR1   

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