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Account Director – Corporate Communications (m/w/div)

München, Germany

Location: Köln, Frankfurt, Berlin, München 

 

Du bringst Begeisterung für deinen Job mit und willst etwas bewegen? Du schätzt ein tolles Team und dir macht es Spaß dein Wissen mit uns zu teilen? Wir möchten dich kennenlernen! Wir suchen ein neues Teammitglied, das Lust hat, mit uns gemeinsam unser Corporate Reputation Cluster weiter voranzubringen. 

 

DEIN TEAM: 

Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Reputation ist von der Zuschreibung durch Stakeholder abhängig, daher ist für uns erfolgreiches Reputationsmanagement Kernaufgabe der gesamten internen und externen Kommunikation des Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Reputation aufzubauen und diese im Krisenfall zu verteidigen. Unsere Aufgabe als CR-Berater:innen verstehen wir als Querschnittsaufgabe mit zahlreichen Berührungspunkten zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, ESG-Themen oder Public Affairs.  

 

DEINE ROLLE  

  • Du bist hauptverantwortliche:r Ansprechpartner: in für nationale und internationale Kund:innen im Bereich Corporate Communications / Unternehmenskommunikation. 
  • Du hast als oberstes Ziel die strategisch fundierte Beratung und Betreuung Deiner Kund:innen für Kommunikationskonzepte mit Fokus auf Media Relations. 
  • Du setzt eigenständig Jahreskonzepte federführend auf. 
  • Kontaktpflege zu Journalist:innen, Entwicklung von Themenvorschlägen und Medien Pitches liegen in deinen Händen. 
  • Du entwickelst Inhalte für unterschiedlichste Formate – von der klassischen Pressemitteilung bis Podcast. 
  • Du führst integrierte Account-Teams aus Trainees, Praktikant:innen und Manager:innen an, inklusive Kapazitätsplanung und Budgetverantwortung. 
  • Du verantwortest organisches Wachstum sowie New Business Initiativen. 

 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS: 

  • Du besitzt bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikation für Unternehmen(smarken). 
  • Du hast bereits relevante Erfahrung im Bereich Media Relations sammeln können. 
  • Du weißt, wie aus einem Thema eine gute Story wird, die Aufmerksamkeit generiert. 
  • Du verfügst über hervorragende Präsentation- und Kommunikations-Skills.  
  • Du hältst dich bezüglich digitaler Themen und Trends in der Kommunikation stets auf dem neuesten Stand. 
  • Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksweise und ausgeprägte Organisationsstärke. 
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

 

KLINGT NACH DIR?  

Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.  

Du hast noch Fragen? Dann rufe mich gerne direkt unter +49 30203512 55 an. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

 

DAS BIETEN WIR DIR: 

  • Gestaltungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf Deinem Weg zu eine:r herausragenden Corporate-PR-Berater:in 
  • Spannende Aufgaben in einem renommierten weltweiten Agenturnetzwerk 
  • Internationales Arbeiten in einem innovativen, inspirierenden Umfeld 
  • Herzliches Agenturklima mit vielen Formaten für den teamübergreifenden Austausch in Deutschland und der ganzen Welt 
  • Homeoffice 
  • Flexible Arbeitszeitenregelung 
  • Regelmäßig interne Workshops & Trainings 
  • Unbegrenzten Zugang zu LinkedIn Learning 
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 
  • Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partnern 
  • 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
  • Die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeiterberatung (EAP) 

 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern.  

  

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.  

#LI-TR1   

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