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Senior Consultant – Corporate Communications (w/m/d)

Berlin, Germany

Location: Köln, Frankfurt am Main, Berlin oder München 

 

Du schätzt ein tolles Team und dir macht es Spaß dein Wissen mit uns zu teilen? Wir möchten dich kennenlernen! Wir suchen ein neues Teammitglied, das Lust hat, mit uns gemeinsam unser Corporate Reputation Cluster weiter voranzubringen. 

 

DEIN TEAM: 

Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Reputation ist von der Zuschreibung durch Stakeholder abhängig, daher ist für uns erfolgreiches Reputationsmanagement Kernaufgabe der gesamten internen und externen Kommunikation des Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Reputation aufzubauen und diese im Krisenfall zu verteidigen. Unsere Aufgabe als CR-Berater:innen verstehen wir als Querschnittsaufgabe mit zahlreichen Berührungspunkten zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, ESG-Themen oder Public Affairs.  

 

DEINE AUFGABEN: 

  • Du bist Ansprechpartner:in für nationale und internationale Kund:innen im Bereich Corporate Communications / Unternehmenskommunikation. 
  • Du hast als oberstes Ziel die fundierte Beratung und Betreuung Deiner Kund:innen für Kommunikationskonzepte mit Fokus auf Media Relations.
  • Aus Neuigkeiten von Kundenseite entwickelst du eigenständig Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen, die Aufmerksamkeit generieren.
  • Kontaktpflege zu Journalist:innen, Entwicklung von Themenvorschlägen und Medien Pitches liegen in deinen Händen.
  • Du entwickelst Inhalte für unterschiedlichste Formate – von der klassischen Pressemitteilung bis Podcast.
  • Du leitest Trainees und Praktikant:innen an. 

 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS: 

  • Du besitzt bereits relevante Berufserfahrung in der Kommunikation für Unternehmen(smarken).
  • Du hast idealerweise Erfahrung in Media Relations oder alternativ Erfahrung in der Content-Erstellung und im Stakeholder Management kombiniert mit einem ausgeprägten Gespür für gute Stories.
  • Du verfügst über hervorragende Präsentation- und Kommunikations-Skills.
  • Du hast eine Affinität zu digitalen Themen und Trends in der Kommunikation.
  • Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksweise sowie Organisationsstärke.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

 

DAS BIETEN WIR DIR: 

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
  • 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. 
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeitenregelung. 
  • Arbeite bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote aus dem EU-Ausland.  
  • Gestaltungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf Deinem Weg zu eine:r herausragenden PR-Berater:in. 
  • Spannende Aufgaben in einem renommierten weltweiten Agenturnetzwerk. 
  • Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 
  • Ein regelmäßiges internes Mentor und Mentee-Programm.   
  • Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning und der getabstract-App, damit du dich in genau den Bereichen weiterbilden kannst, die dich am meisten interessieren. 
  • Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen. 
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen. 

 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 151 5820 4328. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

 

DAS SIND WIR: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

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