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Junior Projektmanager – Corporate Communication (w/m/d)

Köln, Germany

Du hast im Projektmanagement bereits Erfahrungen sammeln können? Du bringst Begeisterung für deinen Job mit und willst etwas bewegen? Du schätzt ein tolles Team und dir macht es Spaß dein Wissen mit uns zu teilen? Dann bewirb dich jetzt für unser Team Corporate Reputation als Junior Projektmanager (w/m/d). 

 

DEIN TEAM: 

Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Reputation ist von der Zuschreibung durch Stakeholder abhängig, daher ist für uns erfolgreiches Reputationsmanagement Kernaufgabe der gesamten internen und externen Kommunikation des Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Reputation aufzubauen und diese im Krisenfall zu verteidigen. Unsere Aufgabe als CR-Berater:innen verstehen wir als Querschnittsaufgabe mit zahlreichen Berührungspunkten zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, ESG-Themen oder Public Affairs.  

 

DEINE AUFGABEN: 

  • Eigenständige Organisation und Koordination von Strategie- und Kommunikationsprojekten nach Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben. 
  • Erstellung von Timing-, Projektübersichten und Statusreports. 
  • Koordination interner Projekt- und Kreationsteams sowie externer Dienstleister:innen. 
  • Inhaltliche Mitarbeit bei vielfältigen Beratungs- und Kommunikationsprojekten von der Analyse über Konzeption bis zur Abnahme. 
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten, z.B. bei Recherchen, Content-Entwicklung, Erstellung von Präsentationen. 
  • Inhaltliche Beschäftigung mit Entwicklungen der Kommunikationsbranche und des Nachhaltigkeits-Marktes. 

 

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS: 

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder BWL. 
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer Agentur, einer Unternehmensberatung oder einem Unternehmen. 
  • Organisationstalent, Planungs- und Prozesssicherheit. 
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Programmen, insbesondere PowerPoint und Excel; Kenntnisse von SAP sind vorteilhaft. 
  • Kenntnisse im Bereich Unternehmenskommunikation. 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
  • Fähigkeit zu selbstständigem und lösungsorientiertem Arbeiten. 
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke, Freude am agilen Arbeiten. 

 

DAS BIETEN WIR DIR: 

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 
  • 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. 
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeitenregelung. 
  • Arbeite bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote aus dem EU-Ausland.  
  • Spannende Aufgaben in einem renommierten weltweiten Agenturnetzwerk. 
  • Regelmäßig interne Workshops & Trainings. 
  • Ein regelmäßiges internes Mentor- und Mentee-Programm.   
  • Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning und der getabstract-App, damit du dich in genau den Bereichen weiterbilden kannst, die dich am meisten interessieren. 
  • Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen. 
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen. 

 

KLINGT NACH DIR?  

Dann bist du bei uns genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

Du hast noch Fragen? Rufe mich gerne direkt an unter +49 151 5820 4328. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. 

 

UNSER PROFIL: 

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen. Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. 

 

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. 

#LI-TR1 

 

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